47.8352 Million Shares! GEM Introduced High Growth Equity Incentive Plan
Publish Date:2022-05-21 Hits:721

来源:湖北日报

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日期:2022年5月18日

湖北日报讯(记者张爱虎)5月17日晚,格林美发布《格林美股份有限公司2022年限制性股票激励计划(草案)摘要》。公告显示,公司拟向718名激励对象授予权益总计4783.52万股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。按18日收盘价计算,价值超过3.5亿元。

根据公告,上市公司业绩考核要求2022年营业收入达到260亿元,2022-2023年累计收入达到588亿元,2022-2024年累计收入达到1006亿元;对应净利润分别为15亿元、36亿元、68亿元;各考核期内营业收入或净利润达到目标即解除限售。

分析指出,从股权激励考核要求来看,到2024年,格林美净利润将达到32亿元,以2021年实现的9.23亿元净利润计算,增长将超3倍,按目前26倍左右动态市盈率计算,32亿元利润对应的市值将超800亿元,二级市场增长空间巨大。

草案显示,本次激励计划首次授予4368.68万股,预留414.84万股,预留部分占本次授予权益总额的8.67%。激励对象包括公司在职的领军人才与创新人物、核心创新人才、核心工程技术人才、核心经营管理人员、核心生产管理人员及董事会认为需要激励的其他人员。

除公司层面的业绩考核外,公司对个人还设置了严密的绩效考核体系,能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象前一年度绩效考评结果,确定激励对象个人是否达到解除限售的条件。

格林美表示,本次股权激励的指标设定不仅有助于公司提升竞争力,也有助于增加公司对行业内人才的吸引力,为公司核心队伍的建设起到积极的促进作用。同时,指标的设定兼顾了激励对象、公司、股东三方的利益,对公司未来的经营发展将起到积极的促进作用。在股票的奖励下,将实现公司与全体股东利益最大化。

2021年5月,公司发布“十四五”三个“千名”人才培养计划与培养目标,即1000名高层次人才培养计划、1000名青年骨干培养计划、1000名产业工匠培养计划。截至2021年底,格林美研发人员达到1050名。

在创新人才的推动下,格林美研发投入水平不断提高。2021年公司研发投入达8.05亿元,占总营收的4.17%,相较上年增长近65%;今年一季度研发费用已达2.75亿元,占当季度营收的3.95%。截至2021年,公司累计申请专利2455项,主导或参与制修312项国家、行业及地方标准。2017-2021年公司平均每年新申请专利水平在300件左右,新授权专利在200件左右。

公开资料显示,2021年,格林美核心产品动力电池用三元前驱体材料出货量超过9.1万吨(销售收入94亿余元),同比大幅增长近120%(销售收入同比增长达205.39%),相比2019年出货量增长51.58%,位居全球市场前二。公司在三元前驱体布局上建成“荆门+福安+泰兴”三个园区,总产能达到23万吨/年,位居世界前茅。2022年一季度,公司三元前驱体的出货量超过3万吨,同比增长56%,尽管受到疫情影响,4-5月份公司三元前驱体的出口订单仍然实现逆势增量,核心产品订单均值稳定,维持良好增长态势。

责任编辑:彭磊


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